PANORAMA GERAL

A Renova Energia é pioneira e líder no mercado de energia renovável. A empresa tem forte atuação em projetos de fonte eólica, sendo proprietária do maior complexo eólico da América Latina, localizado no interior da Bahia.

A criação de um ambiente de trabalho que propicie a inovação e o alinhamento entre as equipes são fatores importantíssimos para que a Renova Energia continue na liderança do seu segmento. Por isso, a equipe de Recursos Humanos tem grande preocupação em manter canais de comunicação interna para apurar as expectativas e demandas dos colaboradores.

Em sua pesquisa de clima organizacional (Fala, Renova!), o RH apurou que muitos colaboradores não sabiam como poderiam melhorar seu desempenho, pois sentiam falta de feedback de seus gestores. Este é um tema sempre relevante em todas as organizações, pois é uma ferramenta fundamental nos processos de comunicação entre líder e liderado, favorecendo a construção de uma relação de confiança entre o gestor e sua equipe.

SOLUÇÃO

Com a intenção de incentivar a cultura de feedback, o RH da Renova Energia solicitou a campanha Feedback é Legal! ao Leela Estúdio. A campanha de comunicação interna e os materiais desenvolvidos tinham o objetivo de tornar o tema mais leve e descontraído, formalizando uma metodologia e facilitando o processo.